EAP – Employee Assistance Program

Wichtiger Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Als regional orientierter Anbieter ermöglichen wir Ihren Mitarbeiter*innen und Führungskräften einen exzeptionell zeitnahen Zugang zu psychologischer Beratung auf höchstem professionellem Niveau. Unser Konzept ist angelegt für kleine bis mittelständische Unternehmen, Großpraxen, Behörden, Kliniken.

Holzskulpturen in der Praxis

Warum EAP

Psychische Erkrankungen sind mittlerweile der zweithäufigste Grund für Arbeitsunfähigkeitszeiten im Beruf und die häufigste Ursache für Frühberentungen. Innerhalb der letzten zehn Jahre haben sich die Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen verdoppelt. Mit unserem EAP-Angebot haben Sie als Arbeitgeber in der Region einen kompetenten Partner an Ihrer Seite, um diesen Entwicklungen professionell zu begegnen.

Unser EAP stärkt die persönlichen Ressourcen und verbessert auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse die mentale Widerstandskraft und Problemlösefähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen. Es bietet dem einzelnen Mitarbeiter eine individuelle und passgenaue Hilfestellung in den komplexen Anforderungen des modernen, sich ständig verändernden (Arbeits-)Lebens.

Auch die Einbindung und psychische Entlastung von Führungskräften stellt hierbei einen wichtigen Aspekt dar, um den Weg für ein konstruktives Miteinander zu ebnen und für psychische Erkrankungen im Allgemeinen zu sensibilisieren.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen passgenaue psychologische Kurzzeitberatung an – selbstverständlich vertraulich und auf Wunsch auch anonym. Dabei garantieren wir Wartezeiten von maximal fünf Tagen bis zum Beratungsbeginn. Es entstehen keine Fix- oder Vorhaltungskosten, die Abrechnung erfolgt nicht pauschal sondern nach abgerufenem Beratungsvolumen.

Wir arbeiten unternehmensorientiert und unbürokratisch.

Wir unterstützen Ihre  Mitarbeiter bei beruflichen, gesundheitlichen und persönlichen Fragen und beraten Ihre Führungskräfte im Umgang mit psychisch belasteten/erkrankten Mitarbeiter*innen.

Die Einleitung präventiver und kurativer Maßnahmen auf Mitarbeiter- und Unternehmensebene gehört dabei ebenso zu unserem Angebot.

Qualifikation

Bei uns übernehmen nur praxisinterne Psychotherapeut*innen die Beratung. Diese verfügen ausnahmlos über ein abgeschlossenes Universitätsstudium im Fach Psychologie, haben eine mehrjährige verhaltenstherapeutische Facharztausbildung absolviert und erweitern ihr Wissensspektrum durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen. Wir verzichten ganz bewusst auf das Hinzuziehen externer Berater, um unseren Qualitätsansprüchen gerecht zu werden und Ihnen beste Beratungsqualität zu gewährleisten.

Mit uns gewinnen Sie einen Teampartner, der die höchsten Anforderungen an klinischer und betrieblicher Fachkompetenz erfüllt und in der Lage ist, das Wohlergehen des gesamten Unternehmens im Blick zu behalten.

Ansprechpartner

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Angebot! Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmtes Konzept.

Ihre Ansprechpartner: Frau Nora Deventer und Frau Anne Lühs: EAP@becker-lachmann.de

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